Heny:
Lahodné kurča pripravené na pečenie

Pre spotrebiteľov – Vytvárať a poskytovať chutné jedlo, ktoré vám prinesie radosť a ušetrí čas.

Pre klientov – Ako spoľahlivý partner podporujeme inovácie na rýchlejšie dosahovanie spoločných cieľov.

Pre zamestnancov a partnerov – Vytvárať dôležité príležitosti pre prácu, rozvoj nových zručností a budovanie úspešnej kariéry. Pestovať na pracovisku rozmanité a inkluzívne prostredie.

Pre našich akcionárov – Priniesť akcionárom udržateľným spôsobom špičkové výnosy a uplatňovať najlepšie riadenie spoločnosti vo svojej triede.

Pre našu planétu – Zodpovedne využívať prírodné zdroje a pomocou technológie zachovávať životné prostredie pre budúce generácie.

Čestnosť a transparentnosť – Usilujeme sa o otvorenú a úprimnú komunikáciu s dôrazom na zrozumiteľnosť, pravdivosť, empatiu a podporu. Buďte slušní a nad nikoho sa nevyvyšujte. Čestnosť a transparentnosť sú nevyhnutné na to, aby tím dokázal dosahovať svoje ciele a efektívne fungovať. Transparentnosť znamená, že sme otvorení, priami a zodpovední za svoje rozhodnutia a procesy. Čestnosť a transparentnosť v tíme podporujú dôveru a vzájomné porozumenie, výmenu spätnej väzby a nápadov, zladenie cieľov a očakávaní, vzájomné povzbudenie a motiváciu.

Zodpovednosť – Staňte sa „generálnym riaditeľom“ v rámci svojej pozície. Každý preberá zodpovednosť za svoje záväzky, činy a výsledky. Naše slová sa zhodujú s našimi činmi a stojíme si za svojím úsilím. Každý zodpovedá za svoju odbornú oblasť. Sme zodpovední za svoje rozhodnutia a následky, ktoré z nich vyplývajú.

Rešpekt – Rešpekt znamená, že ku každému pristupujeme dôstojne, spravodlivo a s empatiou bez ohľadu na ich pôvod a pozíciu. Vážime si prínos každého človeka, sme si vedomí jeho dôležitosti a podporujeme vzájomnú dôveru. Rešpekt je kľúčovou hodnotou spoločnosti, preto presahuje úroveň interných vzťahov: pristupujeme s ním k dodávateľom, zákazníkom aj partnerom.

Oriantácia na výnosy – „Ja to dokážem!“ Určovanie cieľov, plánovanie a plnenie úloh – to všetko nám pomáha dosahovať väčšie úspechy a zároveň nepoľaviť z požadovaných výsledkov. V centre našej pozornosti stojí dosiahnutie výnosov, ktoré naším akcionárom prinesú čo najvyššiu hodnotu.

Tímová spolupráca – Tímová spolupráca znamená vytváranie vzťahov – obchodných aj osobných. Svoje ciele dosiahnete tak, že budete ostatným pomáhať pri dosahovaní tých ich. Kľúčová je služba. Snažte sa prispieť k úspechu organizácie a rásť spolu s ňou. Už teraz sme silný tím. Poďme ho spolu urobiť skvelým!

Neustále zlepšovanie – Vytvorte prostredie, kde budú zamestnanci plní motivácie dosahovať ciele organizácie, ale aj ciele svojho osobného rozvoja. Povzbudzujte zamestnancov, aby využívali príležitosti učiť sa, a venujte čas tomu, aby ste im pomohli doplniť si medzery v zručnostiach.